正能量盒子

這幾天看到了新聞,疫情燃燒，
影響各行各業，台北市勞動局統計發現，
光是今年3月份與去年同期相比，
失業率大幅攀升了45.74%，
並已受理174家企業通報實施減班休息（俗稱無薪假）影響4089人
不少企業都受到了衝擊,航空,旅遊,餐旅這三種最為慘重
由於企業實施「減班休息」期間，勞工所能領取之薪酬，每月僅為最低工資。
為了因應武漢肺炎疫情，補償勞工損失，勞動部中期因應計畫，包括「安心就業計畫」。

因此我在網路上找了有關 無薪假補助 的資料
提供給正準備需要去辦理 無薪假補助 的人參考

我在勞動部找到了有關 無薪假補助 的計畫

安心就業計畫

一、目的
因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。

二、適用對象
參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形：
本計畫實施期間(109年1月15日起至109年12月31日止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。
計畫實施期間，與雇主協議減班休息起迄期間達30日以上，經地方勞工主管機關列冊通報之勞工。
屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。
三、辦理方式及申請程序
減班休息勞工自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請。

四、補貼標準及期限
核發標準：
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。
協議薪資最低以勞動部公告之每月基本工資數額新臺幣(以下同)23,800元核算。(庇護性就業之身心障礙者及非屬按月計酬全時勞工，不在此限)
補貼額度及補貼期間：
每人每月最高發給11,000元，最長發給6個月。
不得同時領取「充電再出發訓練計畫」之訓練津貼或其他政府機關相同性質之補助或津貼。
五、聯絡資訊
勞動力發展署：(02)8995-6047
勞動力發展署分署：
北基宜花金馬分署(02)8995-6399分機1411 
(受理轄區：臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣)
桃竹苗分署(03)485-5368分機1811
(受理轄區：桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣)
中彰投分署(04)2359-2181分機2121
(受理轄區：臺中市、彰化縣、南投縣)
雲嘉南分署(06)698-5945分機1326
(受理轄區：臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市)
高屏澎東分署(07)821-0171分機3323
(受理轄區：高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣)

以上為政府提供的安心就業計畫,幫助現階段勞工能夠度過難關

如果你正在找有關 無薪假補助 的管道可以參考以上方法

來解決你現階段問題

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